Um Ihre Situation zu klären und zu ordnen, beschäftigen wir uns im Coaching mit folgenden Themen und Fragen:

Bestandesaufnahme

  • Welche wichtigen Lebensbereiche laufen rund?
  • Wo wünschen Sie sich Verbesserungen?
  • Wo gilt es, etwas loszulassen?
  • Was sind die unabänderlich gegebenen Rahmenbedingungen?

 

Bedürfnisse

  • Kennen Sie Ihre essenziellen Bedürfnisse?
  • Können Sie sich diese erfüllen? Oder unterdrücken Sie eines?
  • Welche Strategien haben Sie sich hierfür zugelegt?
  • Gibt es allenfalls konstruktive Alternativen?

«Wer mit seinen Bedürfnissen in Kontakt ist, den küsst das Leben.» Alfried Längle

Werte

  • Was ist Ihnen im Innersten wichtig?
  • Sind Ihre Werte wirklich Ihre eigenen oder haben Sie allenfalls eine Definition übernommen?
  • Können Sie diese stimmig umsetzen?

 

Ressourcen und Potenziale

  • Welche Fähigkeiten und Erfahrungen bringen Sie mit?
  • Welche Talente stehen Ihnen natürlicherweise zur Verfügung?
  • Bei welchen Tätigkeiten blühen Sie auf?
  • Wo liegt mehr drin?

«Wünsche sind Vorboten von Fähigkeiten.» Johann Wolfgang von Goethe

 

Die Erkenntnisse aus der Arbeit mit diesen Fragen – kombiniert mit einem herzhaften „Ja!“ zur Veränderung – bilden die Basis für Ihre Neuausrichtung.

Falls Sie sich konkret für ein Outplacement / Newplacement interessieren, finden Sie hier weitere Informationen.