Nun geht es darum, auf der Basis der Erkenntnisse aus der Standortbestimmung eine Neuausrichtung zu entwerfen. Frei, lebendig und farbenfroh!

 

«Die Zukunft, die wir uns wünschen, werden wir nur bekommen,
wenn wir eine Vision von ihr haben.» Per Dalin

Zukunftsbild / Vision

  • Wie würde Ihr Leben aussehen, wenn Ihre Bedürfnisse und Werte optimal erfüllt wären?
  • Welchen Traum haben Sie bezüglich einem gewissen Lebensbereich?
  • Bei welchem Zukunftsbild von Ihnen fühlen Sie sich lebendig und spüren Sie Freude?
  • Wenn alles möglich wäre… – was würden Sie dann tun?

Ziele

  • Welche Ziele bringen Sie Ihrer Vision näher?
  • Welche Ziele lösen Enthusiasmus aus – so dass Sie am liebsten gleich loslaufen würden?
  • Welches dieser Ziele hat den grössten positiven Nutzen, auch auf die anderen Ziele?

Strategien

  • Welche einzelnen Schritte sind notwendig, um Ihr Ziel zu erreichen?
  • Wie könnte ein konkreter Aktionsplan aussehen?
  • Welche Strategien stehen Ihnen zur Verfügung, wenn es mal nicht so rund läuft?

«Das Schiff ist sicherer, wenn es im Hafen liegt.
Doch dafür werden Schiffe nicht gebaut.» Paulo Coelho

 

Im Rahmen des Coachingprozesses werden Sie diese Fragen Schritt für Schritt für sich klären.

Falls Sie sich konkret für ein Outplacement / Newplacement interessieren, finden Sie hier weitere Informationen.