Standortbestimmung
«Wer mit seinen Bedürfnissen in Kontakt ist, den küsst das Leben.» Alfried Längle
Um Ihre Situation zu klären und zu ordnen, beschäftigen wir uns im Coaching mit folgenden Themen und Fragen:
Bestandesaufnahme
- Welche wichtigen Lebensbereiche laufen rund?
- Wo wünschen Sie sich Verbesserungen?
- Wo gilt es, etwas loszulassen?
- Was sind die unabänderlich gegebenen Rahmenbedingungen?
Bedürfnisse
- Kennen Sie Ihre essenziellen Bedürfnisse?
- Können Sie sich diese erfüllen? Oder unterdrücken Sie eines?
- Welche Strategien haben Sie sich hierfür zugelegt?
- Gibt es allenfalls konstruktive Alternativen?
Werte
- Was ist Ihnen im Innersten wichtig?
- Sind Ihre Werte wirklich Ihre eigenen oder haben Sie allenfalls eine Definition übernommen?
- Können Sie diese stimmig umsetzen?
Ressourcen und Potenziale
- Welche Fähigkeiten und Erfahrungen bringen Sie mit?
- Welche Talente stehen Ihnen natürlicherweise zur Verfügung?
- Bei welchen Tätigkeiten blühen Sie auf?
- Wo liegt mehr drin?
Die Erkenntnisse aus der Arbeit mit diesen Fragen – kombiniert mit einem herzhaften „Ja!“ zur Veränderung – bilden die Basis für Ihre Neuausrichtung.
Falls Sie sich konkret für ein Outplacement / Newplacement interessieren, finden Sie hier weitere Informationen.